Vertybėmis paremta
organizacinė kultūra

Praktiniai mokymai-diskusija

Mokymų tikslas

Suteikti dalyviams žinias, patirtį bei įrankius kurti vertybėmis paremtą organizacinę kultūrą, skatinančią organizacijos sėkmę ir darbuotojų įsitraukimą.

Naudos dalyviams

  • Įgis supratimą apie organizacinės kultūros tipus, sluoksnius bei jos reikšmę organizacijai.

  • Geriau pažins savo organizaciją..

  • Išnagrinės organizacijos vertybes bei jų atitikimą nuosavoms vertybėms.

  • Pasidalins istorijomis apie tradicijas, įvykius organizacijoje.

  • Sužinos lyderio vaidmenį organizacijoje.

  • Įgaus įrankius kurti įkvėpiančią organizacinę kultūrą.

Pagrindinės mokymų temos

  • Organizacinės kultūros samprata.

  • Organizacinės kultūros sluoksniai.

  • Organizacinės kultūros tipai.

  • Organizacinės kultūros formavimas.

  • Vertybės: kokios žmogiškos vertybės mus sieja organizacijoje?

  • Organizacijos tradicijos: kokias tradicijas turime? Kokias norime kurti?

  • Lyderio vaidmuo formuojant organizacinę kultūrą.

  • Kokios organizacinės kultūros norime?

Turite kitų klausimų?

Mokymų trukmė: 5 arba 8 akademinės valandos

Mokymų grupė: iki 12 dalyvių

Lektoriai

Ala Guzova